Юрист

Кодаш Святослав Сергеевич

Регион работы

Санкт-Петербург

Стаж практики

10 лет

Формат работы
Язык общения

Английский

Отрасль права

Гражданское право

Основная специализация

Дополнительные специализации

О специалисте

Партнер юридической компании Sudohod.

С какими задачами работает

1. Консультирование;2. Правовое сопровождение сделок;3. Представление интересах в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.4. Подготовка правовых заключений.5. Разработка локальных документов для организаций.6. Корпоративное право: сделки и споры

С какими клиентами работает

Строительные компании, автодилеры, производители, финансовые организации

Образование

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», факультет права

Профессиональный статус

Публикации, выступления, преподавание

Преподаватель кафедры гражданского права Российского государственного университета правосудия

Иные личные достижения

1. Успешное сопровождение субподрядного спора о взыскании с итальянской компании задолженности, в рамках которого удалось доказать исключительную подсудность российского суда в порядке ст. 248.1 АПК РФ, вопреки установленной сторонами арбитражной оговорке о передаче всех споров в МТП (Париж) и применимому белорусскому праву. 2. Сопровождение потребительских споров в интересах одного из крупнейших в России фэшн-ритейлеров, а также крупнейшего автодилера в России — официального дилера BMW, Rolls-Royce, Infiniti, Hyundai, Chery. 3. Комплексная разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения для крупнейшего регионального застройщика: комплаенс-политики, правил внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне, положения о защите персональных данных, положения о договорной и претензионно-исковой работе, положения о премировании сотрудников, регламента подбора персонала, проектов трудовых договоров, должностных инструкций. 4. Успешная защита интересов топ-менеджера в рамках судебного процесса по оспариванию незаконно наложенного дисциплинарного взыскания в виде выговора, взысканию невыплаченной премии и морального вреда против работодателя — известной международной фармакологической компании. Консультанту удалось доказать не только то, что дисциплинарное взыскание было наложено незаконно и необоснованно с целью побуждения топ-менеджера к увольнению из компании в связи с трудовым конфликтом с работодателем, но и тот факт, что в рамках судебных процессов работодатель сфальсифицировал документ о полной выплате премии работнику.

Профиль проверен платформой

Последнее обновление:
25 сентября, 2026 г.

Задать вопрос
Помочь с выбором