Главная страница » Юристы » Кодаш Святослав Сергеевич
Санкт-Петербург
10 лет
Английский
Гражданское право
Партнер юридической компании Sudohod.
1. Консультирование;2. Правовое сопровождение сделок;3. Представление интересах в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.4. Подготовка правовых заключений.5. Разработка локальных документов для организаций.6. Корпоративное право: сделки и споры
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», факультет права
Преподаватель кафедры гражданского права Российского государственного университета правосудия
1. Успешное сопровождение субподрядного спора о взыскании с итальянской компании задолженности, в рамках которого удалось доказать исключительную подсудность российского суда в порядке ст. 248.1 АПК РФ, вопреки установленной сторонами арбитражной оговорке о передаче всех споров в МТП (Париж) и применимому белорусскому праву. 2. Сопровождение потребительских споров в интересах одного из крупнейших в России фэшн-ритейлеров, а также крупнейшего автодилера в России — официального дилера BMW, Rolls-Royce, Infiniti, Hyundai, Chery. 3. Комплексная разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения для крупнейшего регионального застройщика: комплаенс-политики, правил внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне, положения о защите персональных данных, положения о договорной и претензионно-исковой работе, положения о премировании сотрудников, регламента подбора персонала, проектов трудовых договоров, должностных инструкций. 4. Успешная защита интересов топ-менеджера в рамках судебного процесса по оспариванию незаконно наложенного дисциплинарного взыскания в виде выговора, взысканию невыплаченной премии и морального вреда против работодателя — известной международной фармакологической компании. Консультанту удалось доказать не только то, что дисциплинарное взыскание было наложено незаконно и необоснованно с целью побуждения топ-менеджера к увольнению из компании в связи с трудовым конфликтом с работодателем, но и тот факт, что в рамках судебных процессов работодатель сфальсифицировал документ о полной выплате премии работнику.